• 从退学生到风靡亚洲的超级讲师林伟贤，

• 从铁匠到年薪百万的职业经理人李尚隆。

第一本老板和员工合写的职场最佳读本；聚集乐在工作，终结管理难题；没有管理的管理就是最好的管理；在找工作中找到乐趣是最好的激励。

乐在工作包括四个要素：

第一是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。

第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时，也可以乐在其中。

第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法吸引顾客，使他们融入其中，和大家一起分享快乐。

第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是时刻关注着顾客的需要和感受，让顾客感受到被人尊重的快乐。

目录

序言
导言
　从铁匠到年薪百万的职业经理人
　从退学生到风靡亚洲的超级讲师

第一章 调整心态，积极面对——从修正对待工作的态度开始
　1.工作是愉快地带薪学习
　2.热门不如乐门
　3.好工作在你心中
　4.金钱是工作带来的副产品
　5.价值不等于被使用价值
　6.把任何交给你的工作都做好
　7.公司的问题就是你的机会
　8.专注和热情是快乐的源泉

第二章 发现自我，相信自己——做自己喜欢做的事最快乐
　1.认识自己的优势
　2.完善职业生涯规划
　3.做自己喜欢的工作
　4.发挥自己的特长
　5.重建失去的自信
　6.提升自我竞争优势
　7.成功预演
　8.自我激励

第三章 设定目标，保持弹性——快乐就是一步一步地达成目标
　1.设定目标
　2.目标可行性调查
　3.正面看待你的目标
　4.适时制定新目标
　5.评估你的动机
　6.善用过去创造未来
　7.建立弹性的期望
　8.化危机为转机

第四章 习惯良好，方法正确——好的习惯和方法是实践快乐的关键
　1.双视角思维
　2.集中能量
　3.第一次就把事情做对
……
第五章 管理实践，提升效率——快乐工作的方法
第六章 管理情绪，排解压力——快乐工作的渠道
第七章 不断学习，增加技能——快乐工作的前提
第八章 均衡生活，乐在工作——工作生活化，生活工作化
后记 乐在工作也是一种能力

关于工作:

• 工作本身就是报酬——爱因斯坦；

• 工作就是愉快地带薪学习——林伟贤；

• 公司的问题就是你的机会——李尚隆；

• 热门不如乐门——郭腾尹。